Kollegialt lärande eller en lärande organisation

Efter att ha lyssnat på Mats Lundströms föreläsning, Pedagogiska verktyg för kollegialt lärande, så fastnade jag för några saker.

Här får ni länken till hans föreläsning:

http://www.lararforbundet.se/web/ws.nsf/documents/00408749?OpenDocument

Han tar upp tre olika teamtyper som kan vara aktuella hos oss i skolans värld och hos andra organisationer så klart.

Vi jämförs med ett stafettlopp där vi arbetar seriellt oberoende och differentierat från varandra. Här kan man tänka sig av lärarna arbetar med sina ämnen och inte samverkar i någon större utsträckning. Det är inte så stora krav på kommunikation mellan lärarna. Den teamtypen kallas rolldifferentierat team

En annan jämförelse är vi pedagoger som ett fotbollslag. Då blir kraven på samarbete och kommunikation större mellan pedagogerna och vi arbetar parallellt och delvis beroende av varandra. Kan kanske likställas med våra arbetslag. Detta kallas för rollintegrerat team

Den sista jämförelsen är att vi spelar dubbeltennis eller basketboll och vi har ömsesidiga relationer, är beroende av varandra och vi kompletterar varandra. Nu är det mycket stora krav på kommunikation. Rollkompletterande team är namnet.

Nu är det viktigt för alla skolledare att planera hur våra skolor ska organiseras…

Organisationen kan påverka våra resultat och vårt samarbete.

Har vi en gemensam pedagogisk strategi i arbetslaget eller på skolan?

Undersök! Analysera! Hitta strukturer i organisationerna/arbetslagen! Utveckla organisationen! Lär av varandra och var kreativ i tanken! Våga vara sårbar och ge feedback! Det är mina sammanfattande ord.

Annonser

Om evakleveholt

Arbetar som 1-7 lärare på Aspenskolan i arbetslaget Alfa 1. Är också intresserad av ny teknik och tycker att det är roligt att använda olika program tillsammans med eleverna.
Det här inlägget postades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s